Переход со студенческого пребывания на проживание и работу по найму в Испании предусмотрен статьёй 190 регламента. Он возможен после получения соответствующего диплома или сертификата по перечисленным в этой статье программам и при выполнении требований рабочего основания. Переоформление проходит без новой визы, но не происходит автоматически после выпуска.
Какие программы подходят
Статья охватывает высшее и послешкольное образование, определённую подготовку к технической квалификации или профессиональному допуску, предусмотренные профессиональные сертификаты и специализированную медицинскую подготовку. Обычные языковые курсы не включены в этот перечень. Кроме того, заявитель не должен быть получателем финансирования по указанным в статье программам сотрудничества для устойчивого развития или гуманитарной деятельности.
Что требуется от работы и работодателя
- Подписанный договор с продолжительной занятостью в течение действия первоначального рабочего разрешения.
- Соответствие оплаты и условий закону и применимому коллективному соглашению.
- Выполнение работодателем налоговых и социальных обязательств и достаточные ресурсы для договора.
- Необходимая профессиональная квалификация работника и остальные требования статьи 74.
При таком переходе не применяется требование статьи 74.1.a о ситуации на национальном рынке труда. Это исключение не отменяет остальные условия. В частности, для договора на неполное время статья 74 требует общую оплату не ниже годового минимального заработка для полной занятости; конкретную действующую сумму проверяют на дату обращения.
Порядок и срок
Заявление вправе подать работодатель или сам владелец учебного разрешения; соответствующий сбор несёт работодатель. Действующая редакция статьи 190.6 допускает обращение в течение двух месяцев до или трёх месяцев после окончания учебного разрешения либо получения диплома или сертификата. Сопоставьте обе даты и подтверждение выпуска с применимой процедурой, не заменяя месяцы фиксированным числом дней.
Подача в установленное окно сохраняет прежнее разрешение до уведомления о решении. После принятия заявления к рассмотрению оформляется предусмотренный статьёй 190.7 временный статус с правом работы на полный день; простая отправка файлов и допуск к рассмотрению — разные этапы. Временное право должно быть отражено в документе о принятии заявления.
Предоставляемое разрешение имеет срок один год; его действие обусловлено регистрацией alta в соответствующем режиме Seguridad Social. После вступления разрешения в силу карту TIE запрашивают лично в течение месяца. Сохраните решение и документы о регистрации.
Работу во время ещё продолжающейся программы регулируют другие правила — см. работу студентов. Условия договора и работодателя подробнее рассмотрены в статье о рабочей визе.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов