Трудоустройство в испанскую компанию для гражданина России — процесс с двумя действующими лицами: большую часть пути проходит работодатель, и лишь на финальном отрезке подключается сам кандидат. Рабочая виза в Испанию категории por cuenta ajena («работа по найму») выдаётся только после того, как государство одобрит и само рабочее место, и конкретного иностранца на нём. Разберём всю цепочку — от вакансии до карты резидента.
Не начинайте собирать визовое досье до одобрения разрешения на работу: справка о несудимости и медицинская справка имеют ограниченный срок действия, и при затянувшемся ожидании их придётся оформлять заново.
Двухэтапная схема найма
- Этап работодателя. Компания в Испании запрашивает совмещённое разрешение на работу и резиденцию для будущего сотрудника. Администрация проверяет вакансию с учётом состояния национального рынка труда — как это происходит, мы разобрали в статье о разрешении на работу в Испании.
- Этап кандидата. После одобрения сотрудник подаёт заявление на визу D в консульство через визовый центр Испании: анкета, контракт, справки, биометрия.
Важное исключение — профессии из каталога дефицитных специальностей: для них проверка рынка труда не проводится, и процедура идёт заметно быстрее. Каталогу посвящена статья о дефицитных профессиях в Испании.
Документы кандидата
- заграничный паспорт с запасом срока действия и анкета национальной визы;
- копия одобренного разрешения на работу и подписанный контракт;
- справка о несудимости с апостилем и присяжным переводом на испанский;
- медицинская справка об отсутствии опасных для общества заболеваний;
- диплом или подтверждение квалификации по должности с переводом;
- фотографии 35×45 мм и оплата сборов: консульский — около 80 €, сервисный — примерно 35–40 €.
Требования к легализации российских бумаг описаны в материале об апостиле и присяжном переводе, актуальные суммы — на странице визовых сборов.
Сроки и первые шаги в Испании
Административный этап у работодателя занимает от нескольких недель до нескольких месяцев, консульский — обычно в пределах месяца. Виза D выдаётся для въезда, а затем статус закрепляется на месте: в течение 30 дней сотрудник запрашивает карту иностранца TIE и сдаёт отпечатки — порядок описан в заметке о карте TIE после въезда. Только после этого можно официально выходить на работу с полным пакетом прав: соцстрахование, медицина, стаж.
Подать досье можно не только в Москве: офисы приёма работают более чем в десяти городах России — от Санкт-Петербурга и Екатеринбурга до Новосибирска и Владивостока. Сборы оплачиваются в рублях по курсу на день подачи, поэтому заложите в бюджет небольшой валютный запас. Оригиналы контракта и разрешения возьмите с собой и в дорогу: у пограничного офицера могут возникнуть вопросы о цели длительного въезда.
Частые вопросы
- Можно ли найти работу, уже находясь в Испании по туристической визе? — Искать можно, оформляться — нет: разрешение запрашивается до въезда, а виза D выдаётся в стране проживания кандидата.
- Переезжает ли семья сразу? — Как правило, супруг и дети присоединяются позже по процедуре воссоединения семьи, когда работник прожил в стране год и продлил резиденцию.
- Что при отказе? — Решение можно обжаловать; типичные причины разобраны в статье об отказе в визе в Испанию.
Работодатель уже запустил процедуру? Запишитесь на подачу заранее и пришлите нам контракт — сверим его с требованиями консульства и подготовим досье так, чтобы между одобрением разрешения и выдачей визы не было пауз.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов