Для первоначального трудоустройства по найму в Испании работодатель запрашивает разрешение на проживание и работу для иностранного сотрудника. После одобрения работник обращается за визой por cuenta ajena. Ниже — порядок от разрешения работодателя до въезда, регистрации в Seguridad Social и оформления TIE.
До одобрения разрешения можно проверить паспорт, квалификацию и требования к документам. Справки с ограниченной давностью заказывайте с учётом предполагаемой даты визовой подачи; срок запроса визы после уведомления работодателя ограничен.
Двухэтапная схема найма
- Этап работодателя. Компания в Испании запрашивает совмещённое разрешение на работу и резиденцию для будущего сотрудника. Администрация проверяет вакансию с учётом состояния национального рынка труда — как это происходит, мы разобрали в статье о разрешении на работу в Испании.
- Этап кандидата. После одобрения сотрудник запрашивает национальную визу в компетентном консульском округе в течение одного месяца со дня уведомления работодателя. Канал записи и место подачи проверяют по инструкции именно для рабочей категории.
Важное исключение — профессии из каталога дефицитных специальностей: они могут позволять найм по критерию состояния рынка труда. Это не отменяет проверки работодателя, договора и остальных требований и не гарантирует ускоренного решения. Каталогу посвящена статья о дефицитных профессиях в Испании.
Документы кандидата
- заграничный паспорт со сроком действия не менее одного года и анкета национальной визы;
- копия одобренного разрешения на работу и подписанный контракт;
- справки о несудимости из страны происхождения и стран проживания за последние пять лет, с необходимой легализацией или апостилем и переводом по требованиям консульства;
- медицинская справка об отсутствии опасных для общества заболеваний;
- диплом или подтверждение квалификации по должности с переводом;
- фотография по требованиям национальной визы и подтверждение уплаты применимых сборов; тариф и способ оплаты проверяют для гражданства, категории и места подачи.
Требования к легализации российских бумаг описаны в материале об апостиле и присяжном переводе, актуальные суммы — на странице визовых сборов.
Сроки и первые шаги в Испании
Для первоначального разрешения указан срок рассмотрения до трёх месяцев, для визового этапа — до одного месяца. После получения визы нужно въехать в период её действия. В течение трёх месяцев после въезда работодатель оформляет afiliación и alta в соответствующем режиме Seguridad Social. Именно регистрация в системе социального страхования связана с началом действия первоначального разрешения, а не получение пластиковой карты. В течение одного месяца после alta сотрудник лично запрашивает TIE — общий порядок описан в заметке о карте TIE после въезда. Не откладывайте оформление трудовых отношений и alta до выдачи пластика: карта удостоверяет статус, но не подменяет регистрацию в Seguridad Social.
Место подачи определяется консульским округом и действующим порядком приёма национальных заявлений. Наличие в городе центра краткосрочных виз не доказывает возможность подать там рабочую визу. Сумму и способ оплаты сборов проверьте перед визитом. Оригиналы контракта и разрешения возьмите с собой и в дорогу: у пограничного офицера могут возникнуть вопросы о цели длительного въезда.
Частые вопросы
- Можно ли найти работу, уже находясь в Испании по туристической визе? — Туристическая виза не даёт права работать. Описанный маршрут первоначального найма обычно требует разрешения работодателя и визовой подачи по месту проживания; возможность иной процедуры внутри Испании проверяют отдельно по имеющемуся статусу.
- Переезжает ли семья сразу? — Как правило, супруг и дети присоединяются позже по процедуре воссоединения семьи, когда выполнено требование предварительного проживания и разрешения на следующий период. В общем режиме заявление о воссоединении допускается подавать вместе с заявлением о продлении; разрешение семье зависит от одобрения продления. Для отдельных статусов предусмотрены исключения.
- Что при отказе? — Решение можно обжаловать; типичные причины разобраны в статье об отказе в визе в Испанию.
Работодатель уже запустил процедуру? Запишитесь на подачу заранее и пришлите нам контракт — сверим его с требованиями консульства и поможем подготовить досье с учётом месячного срока запроса визы. Срок решения консульства и доступность записи сервис не гарантирует.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов