Переход с no lucrativa на проживание с работой по найму возможен при выполнении статьи 191 регламента и требований трудового основания. Предложение работодателя не даёт права начать работу на прежнем статусе. До оформления перехода no lucrativa сохраняет ограничение трудовой и профессиональной деятельности.
Почему важен год проживания
Если заявитель ещё не прожил минимум год как владелец резидентского разрешения, статья 191.2 требует выполнения всех условий статьи 74, включая применимую проверку ситуации на рынке труда. Для прожившего минимум год с разрешением, которое не позволяло работать, статья 191.4 исключает требование статьи 74.1.a, сохраняя остальные.
Таким образом, год проживания меняет условия проверки, но не создаёт автоматического права на рабочий ВНЖ. Не следует переносить правила перехода с уже рабочего разрешения на no lucrativa.
Договор и работодатель
- Подписанный договор предусматривает непрерывную деятельность и начало после наступления действия разрешения.
- Условия и оплата соответствуют закону и коллективному соглашению.
- Работодатель выполняет налоговые и социальные обязательства и имеет ресурсы для найма.
- Работник обладает необходимой квалификацией и профессиональным допуском.
Для неполной занятости статья 74 устанавливает специальное требование к общей годовой оплате не ниже минимального заработка за полное время. Конкретную сумму нужно сверять по действующему SMI, а не по ставке за час из объявления.
Обращение и вступление в силу
Заявление об изменении может подать работодатель или иностранный резидент. Для ситуации статьи 191.4 предоставляется годовое разрешение, действие которого обусловлено alta в Seguridad Social. Регистрацию выполняют в течение месяца после уведомления о предоставлении.
Если прежнее разрешение уже истекло, статья предусматривает соответствующее обратное действие после выполнения условия; если оно ещё действует, новое разрешение начинает действовать с alta. Это не разрешение работать до выполнения установленных этапов.
Что сделать до подачи
Проверьте историю резиденции, срок текущего статуса и условия выбранной процедуры, подготовьте договор и подтверждения работодателя. Если работа ещё не согласована, не подавайте произвольный договор ради изменения основания.
Исходные ограничения изложены в статье о no lucrativa, а трудовой комплект — в статье о рабочей визе. Внутреннее изменение статуса и первоначальная виза из-за рубежа имеют разные этапы.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов