За разрешением на проживание для международной удалённой работы можно обратиться из Испании при законном нахождении в стране. Это процедура UGE по Закону 14/2013, отличная от консульской визы teletrabajo. Сам въезд в Испанию не отменяет требований к занятости, квалификации, доходу и социальному страхованию.
Проверьте модель работы
Наёмный сотрудник должен работать на зарубежную компанию; самостоятельный специалист подтверждает профессиональные отношения с зарубежными компаниями. Доля профессиональной деятельности для испанских компаний не может превышать 20% общей деятельности; это исключение не распространяется на трудовой найм в испанскую компанию.
Закон требует реальной непрерывной деятельности зарубежной компании минимум год, связи с работодателем или заказчиком минимум три месяца и возможности выполнять работу дистанционно. Квалификацию подтверждают предусмотренным образованием либо профессиональным опытом минимум три года.
Комплект для UGE
- Паспорт, официальное заявление и подтверждение применимого сбора.
- Договор и разрешение работодателя работать из Испании либо документы об условиях профессиональной удалённой деятельности.
- Подтверждения деятельности компании, квалификации и достаточного дохода.
- Личные документы, медицинское покрытие и выполнение социальных обязанностей по применимому перечню.
Подробности исходного комплекта — в статье о документах цифрового кочевника. Внутреннюю подачу нужно сопоставить с текущим статусом: UGE отдельно предупреждает, что no lucrativa не допускает работу, поэтому прошлую удалённую занятость из Испании на таком основании нельзя использовать как законную предпосылку перехода.
Электронная процедура
Заявление направляют электронно в UGE. Максимальная продолжительность первоначального разрешения — три года либо меньший запрошенный период работы. Нормативный срок решения — 20 дней; предусмотрено положительное административное молчание. Подача заявления продлевает текущую законную ситуацию до решения, но не должна подменять проверку допустимости исходного статуса.
Для обладателя годовой визы teletrabajo переход к разрешению предусмотрен в последние 60 календарных дней её действия при сохранении условий. Не смешивайте этот визовый переход с первым обращением человека, законно находящегося в Испании на ином допустимом основании.
После одобрения
Проверьте действующие обязанности в Seguridad Social и оформление TIE для разрешения свыше шести месяцев. Медицинский полис не заменяет социальную регистрацию. Базовое сравнение визы и резидентского разрешения изложено в статье о визе цифрового кочевника.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов