Долгосрочные визы (национальные, свыше 90 дней)
Национальные визы и разрешения для длительного пребывания в Испании различаются по цели: учёба, работа, удалённая деятельность, семья или проживание без работы. У каждого маршрута собственные условия разрешения, визовой подачи и документа, удостоверяющего статус. Нельзя устанавливать единый срок получения TIE для всех обладателей визы D.
Материалы раздела: студенческая виза, виза цифрового кочевника, виза no lucrativa.
Переход с no lucrativa на работу на себя в Испании
Перейти с no lucrativa на самостоятельную работу в Испании можно через предусмотренное изменение разрешения при выполнении требований к проекту. Пока действует прежнее основание, оно не разрешает вести трудовую или профессиональную деятельность. Регистрация autónomo без подходящего миграционного оформления проблему не решает.
Как перейти с no lucrativa на рабочий ВНЖ в Испании
Переход с no lucrativa на проживание с работой по найму возможен при выполнении статьи 191 регламента и требований трудового основания. Предложение работодателя не даёт права начать работу на прежнем статусе. До оформления перехода no lucrativa сохраняет ограничение трудовой и профессиональной деятельности.
No lucrativa для семьи
No lucrativa позволяет обращаться за проживанием без работы основному заявителю и предусмотренным членам семьи. Это семейная подача в рамках самой категории, а не автоматическое включение любого родственника в одно разрешение. Для каждого участника проверяют подходящую семейную связь и личные условия.
Страховка для no lucrativa
Для no lucrativa необходимо медицинское страхование: этот статус разрешает проживать в Испании без трудовой или профессиональной деятельности. Национальная информационная страница указывает публичное либо частное медицинское покрытие от страховщика, имеющего право работать в Испании. Конкретные условия полиса проверяют по действующему перечню места подачи.
Прекращение ВНЖ
Прекращение ВНЖ в Испании может быть связано с окончанием срока разрешения либо с отдельным решением о его утрате или отзыве. Эти ситуации нужно различать: действующая карта не отменяет требований к статусу, а истечение срока карты не всегда означает утрату самого права долгосрочного проживания.
Доход цифрового кочевника
Средства цифрового кочевника и его семьи рассчитывают относительно действующего испанского минимального заработка SMI. Базовый ориентир для основного заявителя — 200% SMI в месяц, на первого сопровождающего члена семьи добавляют минимум 75%, на каждого следующего — 25%. Этот расчёт нельзя смешивать с IPREM, применяемым в других миграционных категориях.
Работа
В Испании отдельные категории иностранцев освобождены от получения разрешения на работу для определённой деятельности. Это не означает освобождения от визы, разрешения на проживание и подтверждения самого исключения. Основание должно соответствовать конкретной категории статьи 88 регламента.
Социальное страхование цифрового кочевника в Испании
Для цифрового кочевника медицинская страховка и социальное страхование — разные вопросы. UGE требует соблюдения применимого режима Seguridad Social для работы из Испании. Выбор зависит от того, работаете ли вы по трудовому договору или самостоятельно, а исключение по международному соглашению нельзя предполагать только по гражданству.
Разрешение для приграничного работника в Испании
Разрешение приграничного работника предназначено для человека, который живёт в пограничной зоне соседнего с Испанией государства, работает в испанской приграничной зоне и ежедневно возвращается к месту проживания. Это специальное разрешение на работу, а не обычный ВНЖ для переезда в Испанию.
Смена работодателя или заказчиков у цифрового кочевника в Испании
Смена работодателя или заказчиков у цифрового кочевника требует проверки сохранения условий teletrabajo. Закон 14/2013 обязывает сообщать UGE об изменении, затрагивающем условия допуска, в течение 30 дней. Этот срок уведомления не является автоматическим разрешением на любую новую работу.