Продление обычного рабочего ВНЖ по найму в Испании рассматривают по статьям 80–81 Reglamento de Extranjería. Действующий контракт — один из вариантов основания, но не единственный: закон предусматривает ситуации после смены работодателя, прекращения работы и получения определённых выплат. Этот порядок не заменяет продление PAC, Blue Card или внутрикорпоративного разрешения.
Срок подачи
Обращение подают в течение двух месяцев до окончания разрешения. Допускается подача в течение трёх последующих месяцев, но возможна санкционная процедура. Поданное в эти периоды заявление продлевает действие прежнего разрешения до решения; сохраните регистрационное подтверждение и следите за уведомлениями.
На каком основании продлевают
- Продолжается трудовая связь, на основании которой выдано разрешение.
- Есть минимум три месяца работы за год и выполнен один из дополнительных вариантов статьи 80: новый подходящий контракт вместе с регистрацией в Seguridad Social либо приравненным состоянием, новый контракт с началом после одобрения продления либо увольнение не по своей воле с непрерывной регистрацией соискателем.
- Имеются предусмотренные законом выплаты или другие специальные обстоятельства.
- Выполнен отдельный вариант о работе и взносах не менее девяти месяцев из двенадцати либо применимое условие о средствах члена семьи.
У каждого варианта свой набор доказательств. Одного факта «работала несколько месяцев» без проверки остальных условий недостаточно.
Документы под выбранную ситуацию
Соберите действующий паспорт, сведения о разрешении, документы о занятости и взносах, контракт или решение о выплате — в зависимости от основания. Если работа прекращалась, сохраните подтверждение причины и регистрации в службе занятости. Для детей обязательного школьного возраста требуется предусмотренное подтверждение обучения.
Свяжите документы с конкретным вариантом статьи 80 и проверьте, нет ли расхождений в датах. Испанский орган также оценивает предусмотренные законом сведения о налоговых и социальных обязательствах. Общий первоначальный маршрут описан на странице рабочей визы; повторять его консульский этап при обычном продлении не требуется.
Срок нового разрешения
Обычно продление предоставляют на четыре года с правом работать по найму и на себя по всей стране, если не положена долгосрочная резиденция. Для первоначального разрешения короче года статья 81 предусматривает отдельное исключение: новое разрешение может соответствовать длительности деятельности, максимум год.
После положительного решения в месячный срок запрашивают новую TIE. Трёхмесячное положительное административное молчание по продлению требует проверки надлежащей подачи и уведомлений; его нельзя выводить только из неизменившейся строки статуса.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов